Es un hecho que hoy en día, tanto las personas como las organizaciones que tienen amplio desarrollo saben que el cambio es algo inherente y permanente a todo lo que existe. Suele ser común escuchar, cada vez con mayor … Continue reading
Eso es lo que hoy en día requerimos en nuestras organizaciones, comunidades y naciones. La propuesta para el desarrollo del líder integral requiere de gente con mayor conciencia. Que pueda percatarse de la necesidad de modificar el estado en que nos encontramos, y acepte con determinación el reto de impulsar un sentido de unidad global. Hoy en día, a pesar de los grandes avances tecnológicos y científicos, al ejercer el liderazgo nos seguimos comportando de manera muy primaria, de forma muy cercana a como lo hemos hecho durante siglos. Continue reading
El modelo para el crecimiento integral de la persona consta de tres movimientos: cultivarse, compartir y convertirse, mismos que se realizan dentro del contexto propio de la persona. Los tres movimiento son circulares, por lo que constituyen un ciclo que se repite interminablemente generando un proceso virtuoso. Existe una permanente interacción entre los tres movimientos, de forma tal que se complementan. Continue reading
