Es un hecho que hoy en día, tanto las personas como las organizaciones que tienen amplio desarrollo saben que el cambio es algo inherente y permanente a todo lo que existe. Suele ser común escuchar, cada vez con mayor … Continue reading
El Coaching es un tema que desde hace ya varias décadas ha venido cobrando fuerza, tanto a nivel de organizaciones como a nivel personal, y lo ha hecho aplicando una variedad de formas diversas. Continue reading
En el ámbito de las organizaciones, particularmente en las que su fin es la obtención de utilidades económicas, se tiene poca claridad sobre la diferencia que hay entre ser líder y ser administrador. Ambas son funciones necesarias, y es factible que una sola persona pueda ejercer ambos roles, sin embargo se requiere tener claro que significa cada uno de ellos y como se ejercen. Continue reading
Líder de alto impacto es la persona que cuenta con un alto nivel de sensibilidad para captar las necesidades más importantes para un conjunto de personas y, a la vez, con la capacidad para influir en ellas despertándoles el compromiso para lograr un cambio trascendente. Continue reading
